Todos los Trabajos
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Gestión de Nivel de Entrada Reclutador de Atención Médica y Coordinador de Atención Napa & North Bay

Gestión de Nivel de Entrada Reclutador de Atención Médica y Coordinador de Atención

Tiempo completo • Napa & North Bay
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Igualación de 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión

Título del trabajo: Gestión de nivel de entrada- Reclutador de atención médica y coordinador de atención
Compañía: Atlas Home Health
Ubicación: Napa, CA
Tipo de trabajo: Tiempo completo (no exento)
Salario: $52,000–$62,400 anuales + hasta un 10% de bonificación discrecional
Nivel de experiencia: 1-3 años
Reporta a: Gerente/Administrador

Sobre nosotros
Atlas Home Health es un proveedor con licencia de California de servicios de enfermería y cuidado en el hogar de alta calidad adaptados a clientes privados y personas con discapacidades a largo plazo en Napa, CA. Estamos comprometidos a brindar una atención excepcional y personalizada que promueva la comodidad, la dignidad y la independencia. A nuestro equipo le apasiona marcar una diferencia significativa en la vida de los demás. Más información en atlashomehealth.com.


Resumen del trabajo
¿Es usted un recién graduado de la universidad listo para iniciar su carrera en la gestión de la salud o el desarrollo empresarial? Atlas Home Health está buscando una persona motivada y orientada a los detalles para unirse a nuestro equipo como Reclutador y Coordinador de Atención Médica. Este puesto es un puesto de gestión de nivel de entrada centrado tanto en la contratación de enfermeras como en el apoyo a los esfuerzos de coordinación de la atención para nuestros clientes.
 
Trabajarás en estrecha colaboración con nuestro equipo de liderazgo, adquiriendo experiencia práctica en reclutamiento, operaciones de recursos humanos, servicios al cliente y desarrollo comercial. Si eres adaptable, proactivo y te apasiona ayudar a los demás, nos encantaría conocerte.


Lo que harás

Responsabilidades de reclutamiento
  • Asóciese con el liderazgo para comprender los objetivos de contratación y ayudar a diseñar estrategias de reclutamiento efectivas.
  • Publique anuncios de trabajo, revise los currículos y realice entrevistas telefónicas y en persona.
  • Construya y mantenga una cartera de candidatos a cuidadores de alta calidad.
  • Represente a Atlas Home Health en ferias de carreras universitarias y eventos locales de networking.
  • Ayudar con la incorporación y garantizar el cumplimiento de las regulaciones estatales y las políticas de la empresa.

Responsabilidades de coordinación de la atención
  • Empareje a los cuidadores con los clientes en función de las habilidades, la disponibilidad y las necesidades del cliente.
  • Comunícate regularmente con los clientes y las familias para garantizar la satisfacción.
  • Coordine con el personal clínico para implementar planes de atención.
  • Solucione y resuelva cualquier problema de programación o dotación de personal.
  • Mantenga la documentación y los registros precisos de acuerdo con los estándares de la industria.

Lo que estamos buscando
  • Licenciatura en negocios, administración de atención médica, salud pública, humanidades o un campo relacionado (preferido).
  • 1-3 años de experiencia profesional.
  • Cómodo en un entorno de puesta en marcha.
  • Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación: te sientes seguro al hablar con personas nuevas.
  • Capacidad para priorizar, mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera efectiva.
  • La experiencia en servicio al cliente, reclutamiento o coordinación es una ventaja, pero no es obligatoria: ¡lo capacitaremos!
  • Familiaridad con Microsoft Office y otras aplicaciones informáticas.
  • Automotivado y adaptable a las necesidades cambiantes del negocio.
  • Se siente cómodo recibiendo instrucciones del equipo de liderazgo.
  • Una pasión genuina por ayudar a los demás y marcar la diferencia en el espacio de la atención médica.

Ventajas y beneficios
  • Salario: $25–$30/hora ($52,000–$62,400 anuales)
  • Bonificación: Hasta un 10% de bonificación anual discrecional por rendimiento
  • Tiempo libre pagado: 3 semanas de PTO + tiempo de enfermedad de California
  • Beneficios de salud: Cobertura médica, dental y de la vista
  • Jubilación: plan 401(k) con hasta $1,000 anuales de contrapartida del empleador
  • Crecimiento profesional: capacitación remunerada, tutoría y oportunidades de avance
  • Equipo de apoyo: Trabaje junto a un grupo apasionado e impulsado por la misión en un entorno dinámico

¿Listo para lanzar tu carrera?
Si está emocionado de crecer en un rol centrado en el negocio en el sistema de atención médica, aprender en el trabajo y marcar la diferencia, ¡queremos saber de usted!

Para aplicar:

Envíe su currículum vitae y una breve carta de presentación a:
 
Aaron Starfire, director ejecutivo
Atlas Salud en el Hogar
📧 starfire@atlashomehealth.com
Compensación: $52,000.00 - $62,400.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
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Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.